不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
在全球化的背景下,企业面临着越来越多的跨文化经营场景,比如跨国经营和国际合作等。企业需要把不同文化背景的员工凝聚起来,形成有战斗力的组织和团队,高效实施组织战略。然而,不同国家文化背景不同,在跨文化环境中,难免会产生各种各样的冲突。因此,对于企业来说,提升跨文化管理能力的一个很重要的方面,就是进行有效的跨文化冲突管理。同时,鉴于信任在跨文化冲突管理中发挥的重要作用,我们还将为你介绍在跨文化环境中建立信任的知识。
提升团队成员的敬业度
激发创新者基因的四种习惯
跨文化环境中的冲突与信任
用文化差异六维度了解跨文化组织